Juriste en Droit Social (H/F)

Roquette est un leader mondial des ingrédients d’origine végétale et un fournisseur majeur d’excipients pharmaceutiques.

Voulez-vous nous aider à faire la différence ?
En valorisant des ressources végétales, nous collaborons avec nos clients et partenaires pour imaginer et proposer des ingrédients permettant de mieux nourrir les personnes et de soigner les patients.
Chacun de nos ingrédients répond à des besoins spécifiques et fondamentaux. Ils contribuent à des modes de vie plus sains.

Nous recherchons un/une Juriste en Droit Social pour un CDD de 12 mois. Ce poste est basé sur notre site de Lestrem (proche de Lille – Nord de la France).

Votre mission?

Positionné(e) au cœur de la fonction RH, vous participerez à la mise en œuvre des relations collectives et individuelles de travail sur le périmètre France (environ 3500 collaborateurs) au sein d'une équipe constituée de 3 personnes.

L’actualité sociale (avec notamment l'organisation des élections professionnelles) vous amène à être en plus forte proximité avec le site majeur du groupe Roquette Frères basé à Lestrem (62).

Vous apportez votre support en droit individuel et collectif à nos enjeux RH dans un contexte de transformation, en lien avec les HRBP et en collaboration avec les autres acteurs de la fonction RH (expertises & CSP).

En rejoignant notre équipe, votre expérience et vos talents feront la différence pour :

Conseil juridique :

• Fournir des conseils et des avis juridiques aux différentes clients internes de l'entreprise sur des questions variées,
• Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec les lois et réglementations en vigueur.
• Rédaction et révision de contrats : contrat de travail, rédaction d'accord.

Gestion des litiges :

• Gérer et suivre les contentieux auxquels l'entreprise pourrait être confrontée.
• Travailler en collaboration avec des avocats externes pour la préparation des dossiers

Veille juridique :

• Effectuer une veille juridique pour suivre les évolutions législatives et réglementaires pouvant impacter les activités de l'entreprise.
• Informer et former les équipes internes sur les nouvelles lois ou modifications réglementaires.

Gestion des risques :

• Identifier les risques juridiques potentiels et proposer des solutions pour les atténuer.
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures internes pour minimiser les risques juridiques.

Ce que nous allons aimer chez vous?

Nous apprécierons votre esprit d’équipe, essentiel pour collaborer efficacement avec les autres.

Votre sens du service client vous permettra de répondre aux besoins des équipes internes avec réactivité.

Votre capacité à être pédagogue pour rendre les informations juridiques accessibles et votre écoute pour bien comprendre les enjeux seront des atouts précieux.

Enfin, votre attention aux détails garantira une gestion rigoureuse des dossiers.

Mais aussi :

• Formation Master 2 en droit Social
• Une 1ère expérience professionnelle en tant que juriste en entreprise (idéalement en industrie) d'au moins 2 à 3 ans minimum.
• Excellente connaissance du droit du travail.
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques.
• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais serait un plus

Ce que nous offrons

• Des opportunités pour apprendre et se développer dans environnement entrepreneurial qui encourage l'innovation.
• Notre politique de mobilité interne
• Les avantages tels que : RTT, Compte Epargne Temps, Intéressement
• La possibilité de conjuguer vie pro et vie perso à travers notamment le télétravail et une flexibilité organisationnelle.

Rejoignez l’aventure sans plus attendre !